Τετάρτη, 23 Ιανουαρίου 2013

ΑΛ ΤΣΙΠΡΑΣ ΣΤΙΣ ΗΠΑ

 Ο Αλέξης Τσίπρας, μιλώντας  στο πολυπληθές ακροατήριο 
του Brookings Institution στην Ουάσινγκτον ειπε πολλά
Ναι, είμαστε άπειροι στο να συνάπτουμε σκιερές συμφωνίες με τους κλεπτοκράτες και τους ολιγάρχες. Ναι, είμαστε άπειροι στη συγκάλυψη σκανδάλων δωροδοκίας, όπως το διαβόητο σκάνδαλο της Siemens. Όπως το σκάνδαλο απόκρυψης της λίστας Λαγκάρντ. Ναι είμαστε άπειροι. Ναι, δεν έχουμε στο ενεργητικό μας καμία υπογραφή δανειακής σύμβασης που αντιβαίνει στη λογική της μακροοικονομίας. Ναι, οι σκέψεις μας είναι σαφείς και τα χέρια μας είναι σταθερά. Και, πάνω απ’ όλα, είναι καθαρά.

Περισσότερα>>>>>

Παρασκευή, 11 Ιανουαρίου 2013

ΟΙ ΚΑΜΗΝΑΡΑΔΕΣ ΧΩΡΕΥΟΥΝ ΜΠΑΛΟ



Στον Μπάλο αυτόν χορευουν πολλες γενιές Καμιναράδων . Ο Φώτης Μαρούλης 90 ετών με τον γιό του Κώστα 50. Ο δάσκαλος και ο Μαθητής Κούτσης θεόδωρος και Σπανός Νίκος. Ο πρωτοχορευτής Σταθάτος Βαγγέλης, Ο μικρός και με μεγάλο ταλέντο Ηλίας Αντωνάτος.Ο Χορευτικός όμιλος των Καμιναράδων το 1964 εκπροσώπησε την Ελλάδα στο φεστιβάλ χορού στην Ιταλία αφού είχε βγεί πρώτο στην Ελλάδα. Να ζήσουν τα Καμιναράτα
Οι Καμιναράδες χορεύουν τον Κεφαλονίτικο Μπάλο στην Συνεστίαση του Συλλόγου των Απανταχού Καμιναράδων στις 16 Αυγούστου 2011

Σάββατο, 5 Ιανουαρίου 2013

2013 ΕΡΓΑΣΙΑΚΟΣ ΜΕΣΑΙΩΝΑΣ


Αποδυναμώνονται οι συμβάσεις εργασίας

Οι σημαντικές ανατροπές που 

φέρνει στα εργασιακά το 2013

Έτος σταθμό θα αποτελέσει το 2013 για την αγορά
 εργασίας από την άποψη των βίαιων ανατροπών
 που επέρχονται στα εργασιακά, ολοκληρώνοντας 
την επίθεση που ξεκίνησε άμα τη εφαρμογή του
 μνημονίου σε εργασιακά δικαιώματα και κατακτήσεις,
 με τις ελαστικές κακοπληρωμένες μορφές εργασίας να
 έχουν πλέον κυριαρχήσει. 

Πέρα από τη νέα αισθητή μείωση μισθών που φέρνει 
η νέα χρονιά, διευκολύνονται οι απολύσεις με παράλληλη
 μείωση των αποζημιώσεων, αποδυναμώνονται οι 
συλλογικές συμβάσεις εργασίας, ο κατώτατος μισθός 
ορίζεται με νόμο. Τα πάνω κάτω έρχονται και στα ωράρια, 
τα επιδόματα, τις υπερωρίες.

Απολύσεις- αποζημιώσεις


Αλλάζει ο χρόνος προειδοποίησης για απόλυση και το 
ανώτατο όριο περιορίζεται στους 4 από έξι 6 μήνες.

Το ύψος της αποζημίωσης παραμένει αμετάβλητο για 
όσους εργάζονται ως 16 χρόνια και δικαιούνται έως 
12 μισθούς.

Με την εφαρμογή των νέων ρυθμίσεων, οι αποζημιώσεις
 των εργαζομένων με προϋπηρεσία μεγαλύτερη των 16 
ετών "παγώνουν" στο σημερινό ύψος, ασχέτως του πόσα 
χρόνια εργασίας επιπλέον θα συμπληρώσουν μέχρι την 
ενδεχόμενη απόλυσή τους.

Κάθε επιπλέον μισθός που θα λάβουν ως αποζημίωση
 πέραν των 12, δεν μπορεί να ξεπερνά τα 2.000 ευρώ.

Με νόμο ο κατώτατος μισθός


Καταργείται σε ό,τι αφορά τους μισθολογικούς όρους η
 καθολική ισχύς της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης 
Εργασίας και ο βασικός μισθός θα ορίζεται με νόμο μετά
 από διαβούλευση με τους κοινωνικούς εταίρους.

Ειδικότερα, για τους υπάλληλους άνω των 25 ετών ο
 κατώτατος μισθός ορίζεται σε 586,08 ευρώ και για 
τους εργατοτεχνίτες άνω των 25 ετών το κατώτατο 
ημερομίσθιο ορίζεται σε 26,18 ευρώ.

Για τους υπάλληλους κάτω των 25 ετών ο κατώτατος
 μισθός ορίζεται 510,95 ευρώ και για τους εργατοτεχνίτες 
κάτω των 25 ετών το κατώτατο ημερομίσθιο ορίζεται 
σε 22,83 ευρώ.

Παγώνουν τριετίες - Καταργούνται επιδόματα

Οι τριετίες διατηρούνται "παγωμένες", ενώ καταργείται
 το επίδομα γάμου.

Καταργούνται όλα τα επιμέρους πολυτεκνικά επιδόματα
 και θεσπίζεται επίδομα στήριξης τέκνων το οποίο
 κυμαίνεται από 40 ευρώ για το πρώτο παιδί φθάνει 
τα 180 ευρώ τον μήνα για 4 παιδιά και προσαυξάνεται 
κατά 60 ευρώ για περισσότερα παιδιά, με εισοδηματικά 
κριτήρια.

Ανάπαυση 11 ωρών, χωρίς υπερωρίες

Ο ελάχιστος χρόνος ημερήσιας ανάπαυσης μειώνεται στις 
11 ώρες από 12 που ισχύει σήμερα και αποσυνδέεται το 
ωράριο λειτουργίας των καταστημάτων από το ωράριο
 των εργαζομένων.

Καθιερώνεται η 6ήμερη εβδομαδιαία εργασία για 
ορισμένους κλάδους, όπως το λιανεμπόριο, χωρίς 
επιπλέον αμοιβή ή ρεπό, αρκεί ο χρόνος απασχόλησης 
να μην ξεπερνά τις 40 ώρες την εβδομάδα.

Καταργείται η προϋπόθεση της προέγκρισης από την
 Επιθεώρηση Εργασίας των υπερωριών, ενώ η
 διευθέτηση του χρόνου εργασίας θα γίνεται με κλαδικές
 ή επιχειρησιακές συμβάσεις.

Καταργούνται τέλος, οι ειδικές επιδοτήσεις ανεργίας και
 οι ειδικές εισοδηματικές ενισχύσεις και καθιερώνεται
 τακτικό επίδομα ανεργίας για 12 μήνες.
Newsroom ΔΟΛ, με πληροφορίες από ΑΠΕ-ΜΠΕ